Informações legais
Privacidade de candidatos
Quem somos
Silverline é nome comercial de SLCG Rock Group Limited, registrada na Inglaterra e País de Gales sob o número 16716764. Atuamos como controladores dos dados pessoais que você nos envia ao se candidatar a uma vaga ou enviar uma candidatura espontânea. Este aviso complementa a nossa Política de privacidade, que descreve os seus direitos sobre os seus dados pessoais e como exercê-los. Dúvidas sobre uma candidatura podem ser enviadas para careers@silverline-g.com.
Dados que coletamos
Coletamos as informações que você decide nos enviar, como o seu currículo, uma mensagem de apresentação, os seus dados de contato e o seu histórico acadêmico e profissional, além de anotações de entrevistas e de eventuais avaliações. Referências só são solicitadas com a sua concordância, na fase de oferta. Antes do início do contrato, verificamos a autorização de trabalho no Reino Unido, como a lei exige. Pedimos que não inclua no currículo informações sensíveis, como dados de saúde, origem étnica ou crenças religiosas.
Como usamos
Usamos as suas informações para avaliar a candidatura, marcar entrevistas, falar com você e tomar a decisão de contratação (base legal: providências a seu pedido antes de um contrato e o nosso interesse legítimo em recrutar). A verificação da autorização de trabalho é feita para cumprir uma obrigação legal (base legal: obrigação legal). Quando você envia uma candidatura espontânea, nós a guardamos por seis meses para entrar em contato sobre vagas futuras; você pode pedir a exclusão antes disso a qualquer momento (base legal: consentimento, dado ao enviá-la). As decisões de contratação são tomadas por pessoas; não tomamos decisões sobre candidatos apenas por meios automatizados.
Com quem compartilhamos
Somente as pessoas envolvidas na decisão de contratação veem a sua candidatura. Não vendemos dados pessoais. Compartilhamos apenas com prestadores de serviço que hospedam o nosso e-mail e os nossos arquivos sob contratos escritos, com assessores profissionais sob obrigação de confidencialidade e com autoridades quando exigido por lei.
Transferências internacionais
As pessoas envolvidas na contratação podem trabalhar fora do Reino Unido. Quando dados pessoais cruzam fronteiras, usamos mecanismos de transferência legalmente reconhecidos, como decisões de adequação ou cláusulas contratuais padrão, conforme a legislação de proteção de dados aplicável.
Retenção
Se a candidatura não for aprovada, nós a excluímos seis meses após o fim do processo. Uma candidatura espontânea é guardada por seis meses a partir do envio e depois excluída. Se você entrar para a Silverline, a candidatura passa a fazer parte do seu registro de funcionário.
Fraude em recrutamento
A Silverline nunca cobra taxas de candidatos nem pede que movimentem dinheiro. As ofertas são feitas por escrito e somente a partir de endereços terminados em @silverline-g.com. Se você receber uma mensagem duvidosa sobre uma vaga na Silverline, encaminhe para careers@silverline-g.com antes de responder.
Última atualização
Este aviso foi atualizado pela última vez em 29 de outubro de 2026.