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Privacidad de candidatos
Quiénes somos
Silverline es un nombre comercial de SLCG Rock Group Limited, registrada en Inglaterra y Gales con el número 16716764. Actuamos como responsables del tratamiento de los datos personales que usted nos envía al postularse a una vacante o enviar una postulación espontánea. Este aviso complementa nuestra Política de privacidad, que describe sus derechos sobre sus datos personales y cómo ejercerlos. Las consultas sobre una postulación pueden enviarse a careers@silverline-g.com.
Datos que recogemos
Recogemos la información que usted decide enviarnos, como su currículum, una nota de presentación, sus datos de contacto y su historial académico y profesional, junto con notas de entrevistas y de cualquier evaluación. Solo pedimos referencias con su acuerdo, en la fase de oferta. Antes del inicio del empleo verificamos el permiso para trabajar en el Reino Unido, como exige la ley. Le pedimos que no incluya en su currículum información sensible, como datos de salud, origen étnico o creencias religiosas.
Cómo los usamos
Usamos su información para evaluar su postulación, organizar entrevistas, comunicarnos con usted y tomar la decisión de contratación (base legal: medidas a su solicitud antes de un contrato y nuestro interés legítimo en contratar). La verificación del permiso de trabajo se realiza para cumplir una obligación legal (base legal: obligación legal). Cuando usted envía una postulación espontánea, la conservamos durante seis meses para contactarle sobre futuras vacantes; puede pedirnos que la eliminemos antes en cualquier momento (base legal: consentimiento, otorgado al enviarla). Las decisiones de contratación las toman personas; no tomamos decisiones sobre candidatos únicamente por medios automatizados.
Con quién los compartimos
Solo las personas que participan en la decisión de contratación ven su postulación. No vendemos datos personales. Los compartimos solo con proveedores de servicios que alojan nuestro correo y nuestros archivos bajo contratos escritos, con asesores profesionales bajo obligación de confidencialidad y con autoridades cuando la ley lo exige.
Transferencias internacionales
Las personas que participan en la contratación pueden trabajar fuera del Reino Unido. Cuando los datos personales cruzan fronteras, usamos mecanismos de transferencia legalmente reconocidos, como decisiones de adecuación o cláusulas contractuales tipo, conforme a la legislación de protección de datos aplicable.
Conservación
Si su postulación no prospera, la eliminamos seis meses después del cierre del proceso. Una postulación espontánea se conserva durante seis meses desde su envío y después se elimina. Si se incorpora a Silverline, su postulación pasa a formar parte de su expediente laboral.
Fraude en procesos de selección
Silverline nunca cobra a los candidatos ni les pide mover dinero. Las ofertas se hacen por escrito y solo desde direcciones que terminan en @silverline-g.com. Si recibe un mensaje dudoso sobre una vacante en Silverline, reenvíelo a careers@silverline-g.com antes de responder.
Última actualización
Este aviso se actualizó por última vez el 29 de octubre de 2026.